Ich unterstütze Organisationen dabei, ein Umfeld zu kultivieren, in dem sich Menschen sicher und gesehen fühlen.

Jeder Mensch wünscht sich wirklich gesehen und wertgeschätzt zu werden. Wenn dieses Bedürfnis von unserem Arbeitsumfeld nicht erfüllt wird, fallen wir schnell in selbstzentrierte Muster. Wir möchten uns beweisen und ein großer Teil unseres mentalen Arbeitsspeichers ist mit Gedanken über uns selbst und unsere Leistung beschäftigt. Eigene Agenden entstehen, interpersonale Konflikte können folgen.

Schaffen wir hingegen ein Umfeld, in dem sich Menschen tatsächlich gesehen und dafür wertgeschätzt fühlen, gibt das Sicherheit. Der Fokus kann weg von uns selbst und wieder auf das größere gemeinsame Ziel gerichtet werden, für das alle in diesem Unternehmen zusammengekommen sind. Wer einmal den Unterschied gespürt hat, weiß, welches Potenzial an Schaffenskraft dadurch freigesetzt wird. Momentum und außergewöhnliche Teamleistungen entstehen.

Angebote

Niedrigschwellige und effiziente Wertschätzungsbooster mit nachhaltiger Wirkung. Geeignet als Programm-Baustein auf Team Offsites, als verbindendes Element für die Weihnachtsfeier oder Motivationsschub in herausfordernden Projektphasen:

„From experiencing the appreciation letters firsthand, I am very convinced that this is an investment with a 10x ROI.“

Hugo Suidman, Partner @ ForChiefs